既存運用から抜け出せない
多くのインフルエンサーと取り組める状態にあるが、実施内容が数年前と大きく変わらず、同じ手法を繰り返している。
調査・事例収集・新しい型の探索に使う時間と責任者がない。
本資料では、部署を設置する背景、具体的な業務、関係部署との責任分界、立ち上げ時の優先順位を整理する。
担当者個人の努力不足ではなく、日常運用と施策進化が同じ担当者・同じ時間の中で競合していることが構造課題。
多くのインフルエンサーと取り組める状態にあるが、実施内容が数年前と大きく変わらず、同じ手法を繰り返している。
調査・事例収集・新しい型の探索に使う時間と責任者がない。
各マーケ担当が日々の実務で忙しく、現場の気づきやアイデアが、実行可能な企画になる前に消えている。
アイデアの入口、具体化の担当、議論へ載せる期限が定義されていない。
SNS・広告・メディア・LP・商品・インフルエンサーをまたぐ施策は、部署間の谷間に落ち、推進主体が不明確になる。
全体案件は戦略会議で扱っているが、採択後や担当不明タスクに担当・期限を置き、進行を支援する機能が弱い。
誰・どの商品・どの顧客層・どの露出面へ投資し、どこが空白なのかを俯瞰できず、結果も案件単位で散在する。
施策ポートフォリオと、結果・学びを横断比較する共通基盤がない。
競合・SNSの調査、施策企画、採択案件・担当不明タスクの実行支援、結果回収を担当し、インフルエンサー施策を継続的に改善する。
主要4機能の責任は戦略部が持ち、実作業は専門性と稼働に応じて複数人へ割り振る。補完機能Aは戦略部とインフルエンサー事業部で共同推進し、補完機能Bは事業部が整備主体を担う。
SNS・競合から新しいトレンドと表現フォーマットを発掘し、企画化候補を抽出する。
各プラットフォームでの露出方法と横断活用を検討し、実施可否を判断できる企画へ具体化する。
採択案件と担当不明タスクを回収し、担当と期限を設定して実行へ移す。
実施結果を回収し、次回の選定と企画精度を上げる。
事業部が持つ現場情報と、戦略部の分析・企画視点を組み合わせて整備する。
インフルエンサー事業部が、自部署の業務整理と効率化を原則担う。
マーケティング資産・活動の可視化は、インフルエンサー事業部の現場情報と戦略部の分析・企画視点が必要なため、両部署で共同推進する。
主要4機能を担い、問い・型・企画を具体化する。採択された個別案件と担当不明タスクでは、必要な調査・資料作成・稟議・結果回収まで自ら手を動かす。
マーケティング戦略部、インフルエンサー事業部、SNS、メディア、広告、商品企画、モール担当などから、専門性・案件特性・稼働状況を見てアサイン。各担当は合意した作業と結果入力を完遂する。
既存施策の整理や全体把握を先行させない。アイデアを集めて企画化し、実行可能な規模ですぐに試し、結果を回収するところまでを一つのプロジェクトとして扱う。これを複数案件で並行して回し、実行と検証から施策の精度を上げる。
インフルエンサーやマーケティングに関係し、担当者が決まらず浮いているタスクを拾う。適切な担当者と最初の期限が決まるまでは戦略部がボールを持つ。